ANSVAR OCH DELAKTIGHET
Kravet på gruppens förmåga att ta mer ansvar och vara delaktiga i verksamheten har ökat i takt med utvecklingen mot effektiviseringar och lean pedagogiken. Detta innebär att gruppen behöver kunna samspela med mer mandat och ett annat förhållningssätt.
Kravet på gruppens förmåga att ta mer ansvar och vara delaktiga i verksamheten har ökat i takt med utvecklingen mot effektiviseringar och lean pedagogiken. Detta innebär att gruppen behöver kunna samspela med mer mandat och ett annat förhållningssätt.
Öppenhet till ständiga förbättringar, vilja påverka gruppens leverans och se till verksamhetens bästa.
Individen kan tycka att detta är påfrestande varför en ökad samsyn och ett gemensamt förhållningssätt behöver utvecklas i gruppen. Behovet aktualiseras också genom ökad flexibilitet, rörlighet och globalitet.
SAMSPEL FÖR ATT UTVECKLAS
Samspelet mellan Ledaren, Gruppen och Verksamheten är avgörande för gruppens förmåga att vara delaktiga och kunna påverka utvecklingen. Vad behöver Gruppen utveckla för att kunna hantera ett utifrån och in perspektiv?
Samspelet mellan Ledaren, Gruppen och Verksamheten är avgörande för gruppens förmåga att vara delaktiga och kunna påverka utvecklingen. Vad behöver Gruppen utveckla för att kunna hantera ett utifrån och in perspektiv?
- Kulturen och normsystemet
- Förhållningssättet
- Samspel
- Transparensen till sin omgivning
- Kommunikation
- Tillit
- Feedback
