PEDAGOGIK
Vår filosofi är att individ, grupp och organisation behöver hantera tre delar i sitt varande för att kunna förändra sitt beteende/verksamhet.
Vi utgår från att Tanke, Känsla, Handling skapar den dynamik som lägger grunden för ett önskat eller icke önskat resultat.
Genom att öppna upp och tillgodose en balans mellan delarna skapas en möjlighet till självhjälp och utveckling.
När vi använder metoden Action, Reflection, Reaction hanterar vi alla delarna i inlärningsprocessen och på så sätt stärker såväl Ledare som Organisation.
METODIK
Utifrån och in. Högre krav ställs på organisationer att hantera och möta omgivningens krav. Allt från att motivera nya medarbetare och möta marknadens krav till att få nyckelpersoner att stanna.
Våra insatser startar med en utifrån och in analys av nuläget, vad vill omgivningen att insatsen skall leda till? Vad tycker kunder/intressenter?
Detta tillsammans med organisationens målsättning skapar grunden för innehållet i förändringsarbetet.